Konkurs na stanowisko urzędnicze - kierownik Sekcji Świadczeń Pomocy Społecznej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

Czerwonak, 25 sierpnia 2026 r.

OGŁOSZENIE GOPS-120-1/2026

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze – kierownik Sekcji Świadczeń Pomocy Społecznej
 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

I.         Nazwa i adres jednostki.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

62-004 Czerwonak, ul. Gdyńska 30

II.      Określenie stanowiska urzędniczego.

Kierownik Sekcji Świadczeń Pomocy Społecznej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku

III.   Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Czerwonaku, 
ul. Gdyńska 30

IV.   Wymagania niezbędne.

1.      Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państw członkowskich Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

3.      Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.      Wykształcenie wyższe:

a)      na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie, resocjalizacji.

5.      Doświadczenie zawodowe: co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym trzyletni na stanowisku kierowniczym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.

6.      Znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych, znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego, rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego.

7.      Biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office

8.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

V.      Wymagania dodatkowe.

1.      Ukończenia specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.

2.      Ukończenie kursów, szkoleń z zakresu pomocy społecznej.

3.      Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zasobów pracowników.

4.      Wysoki poziom umiejętność interpersonalnych, poczucia odpowiedzialności i zaangażowania w wykonywaną pracę.

5.      Otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność, umiejętność pracy w warunkach zmian.

6.      Znajomość topografii gminy Czerwonak.

7.      Posiadanie prawa jazdy kat. B

8.      Bardzo dobra znajomość pakietu Office

9.      Umiejętność analitycznego myślenia.

10.  Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

11.  Umiejętność pracy w zespole.

VI.   Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

1. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Sekcji Świadczeń Pomocy Społecznej, zapewnienie właściwej organizacji pracy w podległej Sekcji jak również kierowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników w zakresie wykonywanych przez nich zadań  polegających w szczególności na:

a. dokonywaniu analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, w tym analiza i monitorowanie planu finansowego Ośrodka w zakresie zapotrzebowania na świadczenie z pomocy społecznej ramach Sekcji,

b.  rozeznawaniu potrzeb i organizowania pomocy dla osób, rodzin potrzebujących,

c. przyjmowaniu wniosków od osób i rodzin zgłaszających się o pomoc udzielanie im pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy,

d.  prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej,

e.  sprawdzaniu wywiadów środowiskowych pod względem formalnym i merytorycznym,

f. prowadzeniu postępowań wyjaśniających w szczególności: na potrzeby innych instytucji oraz w sprawach świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,

g. przygotowaniu postanowień, decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń z pomocy społecznej na podstawie akceptowanych przez dyrektora Ośrodka planów pomocy społecznej,

h. świadczeniu pracy socjalnej krótkoterminowej,

i.  prowadzeniu postępowań w sprawie sprawienia pogrzebu,

j.  prowadzeniu akt osób objętych pomocą, archiwizacja,

k. udzielaniu pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, 

2. planowanie pracy Sekcji,

3. zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań należących do właściwości Sekcji i wynikających ze statutu GOPS,

4. opracowywanie i bieżące aktualizowanie dokumentów, w szczególności regulaminu organizacyjnego, opisów stanowisk, zakresów czynności, uprawnień  i odpowiedzialności podległych pracowników,

5. organizowanie okresowych narad pracowników Sekcji na tematy związane z realizacji zadań Ośrodka, 

6. proponowanie szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych podległych pracowników,

7. dokonywanie okresowej oceny pracy pracowników,

8. współuczestniczenie w opracowaniu projektu budżetu GOPS przez planowanie potrzeb rzeczowych i finansowych w zakresie prowadzonych zagadnień,

9. współpraca z podmiotami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za pochówek zmarłych oraz żywienie finansowane w ramach świadczeń, 

10. przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i wnioski radnych Urzędu Gminy oraz odpowiedzi na interwencje innych jednostek organizacyjnych działających  (Straż Gminna, Policja, Stowarzyszenia, Sądy, Prokuratura i inne) a także mieszkańców gminy, objętych terytorialną właściwością GOPS,

11. przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy Czerwonak, oraz projektów innych dokumentów w sprawach rozstrzyganych przez Wójta Gminy Czerwonak i podległe mu Wydziały Urzędu Gminy w Czerwonaku a także przygotowanie projektów dokumentów w sprawach rozstrzyganych przez Dyrektora GOPS,

12. realizacja uchwał Rady Gminy Czerwonak, zarządzeń i decyzji Wójta, a także zarządzeń Dyrektora GOPS,

13. rozpatrywanie skarg, badanie ich zasadności, analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawania; podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe załatwianie skarg, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień,

14. przygotowywanie okresowych analiz, sprawozdań i planów potrzeb, meldunków, zestawień - w tym finansowych i statystycznych z zakresu spraw prowadzonych przez Sekcję, 

15. wykonywanie czynności związanych z przygotowaniem opisów przedmiotu zamówień publicznych towarów i usług w zakresie Sekcji,

16. przygotowywanie informacji do umieszczania w BIP zgodnie z dostępem do informacji publicznej,

17. przygotowanie informacji umieszczanych na stronach Ośrodka,

18. podejmowanie działań w zakresie promowania, informowania i pozyskiwania środków z Funduszy Unijnych i innych na rzecz rozwoju gminy i realizacji statutowych obowiązków GOPS

19. merytoryczne opisywanie rachunków i innych dokumentów wynikających z właściwości Sekcji,

20. wprowadzanie umów do CRU, monitorowanie ich,

21. współdziałanie w zakresie realizowanych zadań z innymi Sekcjami w GOPS, Urzędem Gminy, Wielkopolskim Urzędem Wojewódzkim, Starostwem Powiatowym, Urzędem Skarbowym, PCPR, ZUS, Prokuraturą, Policją, TBS, GPS i innymi instytucjami i organizacjami. 
 

VII. Wymagane dokumenty.

1.      List motywacyjny.

2.      Życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.

3.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

4.      Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.

Oświadczenia: 

5.      o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,

6.       o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7.       o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

8.       wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na dane stanowisko urzędnicze na druku dostępnym na stronie www.bip.gopsczerwonak.pl w zakładce INFORMACJE OGÓLNE > PRACA-WYMAGANE DOKUMENTY.

VIII.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1.      Praca w pełnym wymiarze etatu.

2.      Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dzienne.

3.      Zadania wykonywane w siedzibie GOPS.

4.      Stanowisko pracy: pomieszczenie administracyjno-biurowe znajduje się na piętrze budynku, w którym znajduje się winda.

5.      Pomieszczenie higieniczno-sanitarne w budynku przystosowane jest dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

IX.        Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym nabór nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X.           Miejsce i termin składania dokumentów.

Oferty zawierające wymienione dokumenty, należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko: „Kierownik Sekcji Świadczeń Pomocy Społecznej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej” umieszczonym na kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka  Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30, (w godzinach urzędowania ośrodka). Dopuszcza się składanie ofert drogą elektroniczną wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. 

Wymagane dokumenty należy złożyć do: 3 września 2026 roku 

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. 

GOPS zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, nadesłane oferty nie będą odsyłane. Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka (www.BIP.gopsczrwonak.pl).

Postępowanie składać się będzie:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, ul. Gdyńska 30. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Przetwarzanie danych osobowych. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwonaku przy ul. Gdyńskiej 30, kod pocztowy 62-004 Czerwonak. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iodo@czerwonak.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).

Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do GOPS np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne) abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom: - osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki; - podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.