Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny

Czerwonak, dnia. 13.02.2020 r.

OGŁOSZENIE

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku na podstawie wniosku
do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Osi Priorytetowej 7 Włączenie społeczne Działania 7.2.3 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałania 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania, Tytuł projektu: „Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania” ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny.

1. I.    Nazwa i adres jednostki.

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonaku

 62-004 Czerwonak, pl. Zielony 1

1. II. Określenie stanowiska

asystent rodziny – 2 etaty.

1. III. Wymiar czasu pracy: pełen etat.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony.

IV. Wymagania niezbędne:

1.Asystentem rodziny może być osoba, która posiada wykształcenie:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. 2019 poz.1111) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

5.Posiadnie nieposzlakowanej opinii,

V. Wymagania dodatkowe.:

- preferowane będą oferty, osób które posiadają minimum roczne doświadczenie w zawodzie asystenta rodziny

- doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami i/lub dziećmi (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności),

- obsługa komputera,

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

- umiejętność pracy w zespole,

- dobra organizacja pracy,

- odporność na sytuacje stresowe,

- rzetelność, systematyczność,

- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

- znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem, przepisów o ochronie danych osobowych.

VI. Zakres wykonywania zadań na stanowisku.

Asysta rodzinna to pomoc świadczona na rzecz rodziny przez przygotowanego profesjonalistę, planowana i realizowana razem z rodziną we współpracy z innymi profesjonalistami, takimi
jak: pracownik socjalny, pedagog, kurator, osoba koordynująca działania asystentów rodzinnych - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb i problemów tej rodziny.

Celem głównym pracy asystenta rodziny jest osiągnięcie przez rodzinę takiego poziomu stabilności życiowej i odpowiedzialności za własne życie, który pozwala jej, o ile to możliwe
na samodzielne  funkcjonowanie i wychowywanie dzieci.

1.Zadania asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny
 i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1111 ze zmianami),
w szczególności:

a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym - stosownie do zidentyfikowanych potrzeb
i problemów rodziny;

b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów opiekuńczo-wychowawczych z dziećmi;

e) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

f) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,

g) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,

h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;

j) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

k) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

l) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

m) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;

n) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

2.Asystenci rodziny wykonywać będą obowiązki zgodnie ze standardami , dobrymi praktykami
i wytycznymi opracowanymi na poziomie krajowym i regionalnym oraz z zasadą równości szans K i M - planując konkretne działania w przypadku doświadczania przez uczestników projektu nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne, a także angażując K i M w sprawy rodzinne w równym stopniu.

VII. Wymagane dokumenty.

1. List motywacyjny,

2. Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,

3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
i kwalifikacje zawodowe. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego innego niż wymienione
w pkt. IV zaświadczenie dotyczące minimum rocznego stażu pracy z dziećmi/rodziną
lub zaświadczenie potwierdzające szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku osób
z wykształceniem średnim zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pracy z dzieckiem/rodziną lub potwierdzenie minimum trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną.

4. Preferowane będą oferty zawierające referencje w zakresie pracy asystenta rodziny (jeśli kandydat takie posiada),

5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia) zawierające informacje o:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych

d) władzy rodzicielskiej oraz obowiązku alimentacyjnym.

6. Wypełniony załącznik nr 2 - Kwestionariusz personalny kandydata na stanowisko asystent rodziny.

7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 3 do ogłoszenia).

VIII. Informacja o warunkach  pracy na danym stanowisku:

 - praca w terenie również w godzinach popołudniowych (wykonywanie obowiązków także poza terenem gminy Czerwonak),

- praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku,

- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

 IX. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu październiku nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

X. Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku , pl. Zielony 1, poniedziałek w godzinach: 8:00-16:00, od wtorku do piątku w godzinach: 7:15-15:15
lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko: asystent rodziny” umieszczonym na kopercie.

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 21 lutego 2020 roku do godz.15.00. (decyduje data
i godzina wpływu do Ośrodka)

Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonaku zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.

Zastrzegamy sobie, że złożone oferty nie będą odsyłane.

Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonaku, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka
(www.BIP.gopsczerwonak.pl)

Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane
na stronie internetowej, BIP GOPS-u, facebooku.

Postępowanie składać się będzie z:

Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Czerwonaku, pl. Zielony 1. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu rekrutacji, osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie.

Dyrektor GOPS w Czerwonaku

Magdalena Wiśniewska

Załączniki:

1. Oświadczenie kandydata na asystenta rodziny.

2. Kwestionariusz personalny.

3. Oświadczenie RODO.